前回、長くなりそうなので、
「…って、長いな。続きは、次回？ かそのうち(^^;)」って〆た。
翌日に書こうとは思いつつ、
「明日書きます！」と明言したにも関わらず、実現できなかったら、
私は、-ウソつき- になる。なんてのが頭をよぎってしまい、
「明日書きます！」との明言を避けた。（← 弱気？）
「もしかしたら、明日、空から槍が降ってきて、私を貫くかもしれない！」
って事がないとは言えない。(^^;)（さすがに槍が降ってくることはないだろうが、）
-約束- って難しいよね。扱い方が…
（↑ この辺の事は、後で書こーっと）
なんのこっちゃ！ (^^;)
というわけで、（← この接続詞は、無理がある？）
ＰＴＡ役員選考会－免除の行方？-２-！！！
-免除- に対する考え方は、立ち位置によって、だいぶ、違ってくると思う。
前回記事では、私が思う -選考する側- の、概ねの考えを書いてみた。
↑ これも、何度か -選考する側- を経験した人間だから？ 言える事で、
始めて携わる方なんかは、ただただ、
「めんどくさ～い！」
と思うだけかもしれない。（← 多分、多いと思う。）
-選考する側- の理想は、一言でいうと -スンナリ終わる- ！
（人は、概ね、トラブルは好まず、↑ これを望む場合が多い。）
立候補を促す手紙を出したなら、
１回で、立候補者人数が
新役員数とピッタリの数で、
再度役員会を開くこともなく、
再度お手紙を出すこともなく、
よく知らない保護者と電話で
話すなんてことはやらなくて済む。
-選考会- でも、もめることなく、
来期の部長さんなどの役職も決まり、
みんな笑顔で…解散。
ついでに、「お疲れ様」の一言くらいはあって…
１回で、立候補者人数が
新役員数とピッタリの数で、
再度役員会を開くこともなく、
再度お手紙を出すこともなく、
よく知らない保護者と電話で
話すなんてことはやらなくて済む。
-選考会- でも、もめることなく、
来期の部長さんなどの役職も決まり、
みんな笑顔で…解散。
ついでに、「お疲れ様」の一言くらいはあって…
な～んて、思ってる方はいないとは思うけど、
こんなんは、多分、ない！ (^^;)と思っていた方がいい。
世の中には、いろんな人がいる。
だから？ そこそこの -トラブル- はあって当たり前。
ＰＴＡも世の中の１部分、それなり～に、-トラブル- もある？
くらいに構えていないと、あわてちゃうよ～。
ＰＴＡ役員を、好んでやりたがる人があまりいない現状があって、
自分も、永年やってもいいなんて気持ちはサラサラない場合、
その中での -役員選考- っていう意識は持ってないとね。
また、-選考対象者側- の、情報量不足も配慮したい所。
私は、一般的な家庭で、出来ないほどの過酷な業務は、
ＰＴＡの業務にはないと思っている。（少なくともうちの方の学校にはない。）
もし、あったとしたら、それは、業務の方が間違ってる。
と言えるとも思ってる。
（中には、どの時間も無理ってお宅がないとは言えないけど…）
私の勝手な考えにはなるけど、-免除希望- というのは、
-選考対象者- の情報量不足もあるんじゃないか？。
過去にも書いたけど、（・ＰＴＡ改革案？-１-）
風評被害的なよくない噂が先行している感はあって…
先日集まった、ＰＴＡ専門部の広報部なんか
（参考過去記事、・ＰＴＡ広報部、いきま～す！）
普通の役員の集まりは、年３回。時間は、夜７時～８時半程度。
無理な方も中にはいらっしゃるかとは思うけど、全員って事はないっしょ。
また、部門によっては、昼間の業務があったり、
運動会とか、学校行事のお手伝いが主な業務ってのもあるはずで…
できそうな、ＰＴＡの役柄を探してけばいいのにとも思うんだ。（無理？）
まず、業務内容を知らない（知ろうとしない）で、
-免除- なんて提案をしようとしている方も
いるような気がしないでもない。（考えすぎ？）
もし、だ～れもできないような、業務内容であるのなら、
役員選考より前に、学校と話し合いを持つべきなんだ。
（だからといって、行事参観はするけど、
お手伝いはできない！なんてのは、ダメだと思うけど…）
そんでもって、あんま無理しないで
『できることをできる範囲で』やればいいと思うんだけど、
そもそも、そう思ってないのかな～？（私の勘違い？）
そんな風にも感じる。（更なる私の勘違い？）
でなければ、周りにそれを許さない空気があるとか？
私はその辺、適当でね。(^^;)
「無理？ じゃあ、こっちお願い。」で済んじゃう。
それで手が足りなくて、業務が回らないのなら、２次募集かけるかな？
そんでも充分じゃなかったら、出来る事だけやる。（手抜きはナシね。）
１つの考え方だけど、↑ の結果は大事だと思うよ。
（いろいろ言われるとは思うけど）
ＰＴＡなんて、ちょこっと無理する必要はあるかもしんないけど、大きい犠牲払ってやるようなもんじゃないもん。
↑ は、「やってみたけど、業務に無理があったみたいで～」
って学校に訴える材料にはなるんだよ。
事実を目の前にしたら、学校側だって考えるっしょ。
（↑ この辺は、やったことないから、想像なんだけどね）
-結果- という事実があって、物事が変わる場合は少なくない。
また、結果を受けて、変わるというのも必要な事と思う。
でも、とりあえず、
今のところ、あーだ！こーだ！あっても、
何とか前年度くらいにできちゃうから、
変われないんだよね。（手抜きや楽しちゃうはダメね。）
出来ちゃうって事はサ、やっぱり、
すっごく大変な仕事とは言えないんじゃないか？
そんな風に思っちゃう。
だから？ 私は、あっち手伝い、こっち手伝いしながら、
タ～ラ、タ～ラ、毎年、１ヶくらいは出来ちゃうんだな。
で、そのくらいの事で、回るんなら、-排除- より前に
やれることがあるような気がするんだ。
なのに、-免除嘆願- ？でしょ、なんだかな～？
もしかして、協力体制が、ゆがんでるのかもしれない…
なんても思う。
って、長いな。続きは、次回？ かそのうち(^^;)
（↑ 次回まで、槍が空から降ってこないように祈ろう）(^^;)
