余りいい印象を持たない方は多い。
でも、考えようによっては、問題のない組織の方が珍しいって言えなくもない。
多種多様な人間が集まって成り立っているものなんだから、
その組織人員によって、さまざまになる。それは、仕方がない事。
そもそも、自分の周りは、自分にとっていい人ばっかり！
なんていうのは、あるわけないわけで…
でも、人間って、自分の都合でモノを考えるのが基本にあるから…
「めんどくさ～い！なくしちゃえ！」なんて、言っちゃったりする。
それも１つの方法ではあるんだけど、
過去のどこかで、必要と思われたから、成り立ってる。っていう事も言える。
広い意味では、存在に価値があるって言えなくもない。
人間は、-目の上のタンコブ- 的存在がないと、
独断でおかしな方向に走ることがある。
保護者の組織（親の目）のなくなった学校になったとしたら、
学校側の独裁が可能になる。可能性も出てくるように思う。（← 私の考えすぎ？）
人の欲はきりがないし、どこかで、ストッパー的な役割って言うのは、
必要なんじゃないかと思う。
反対勢力ってのはそういう意味で、いつもあった方がよいような気がする。
そして、相対するには、それなりの力を持つ必要もある。
相手が組織であるなら、こちらも組織であらねばならない。そんな風に思う。
力の差が歴然である場合、訴えが、つぶされてしまう場合は少なくない。
何にもなければ、それでいい。
事が起こってから、対処するのと、
事前に何かをやっておくことと、どちらも大事な事のように思うのは私だけ？
（↑ 備えあれば、憂いなしってか？）
いろんな方がいる今の社会で、（今も昔も？）
教師という職業の方が、教育者という肩書を持っているだけで、
だれでも高い倫理観を維持しているものではない。ってのは、
現実の事件やなんかが物語っていると思う。
(立派な方も、たくさんいるとは思うけど)
けんかをするわけじゃなく、なんとなくけん制し合ってる。
程度の関係をバランスを取りながら保つ必要があるように思う。
一見、そうあって当たり前のような平和も、
日頃の注意勧告や、何かによる抑制、
トラブルの火種を小さいうちに何とかするって努力の元に成り立ってる。
って思ったりしちゃうのは、私が、小心者だから？
まあ、１つの考え方にすぎないってはいえるんだけどね。
人間って、
いいばかりの方っていないし、悪いことだらけってのもないし、
そんな人間が作っている組織なんだから、
そういうこともあるかな？って思う。
学校によるとは思うけど、ＰＴＡがおかしなことになってる。
って場合は少なからずあるのだと思う。
そこは、多分、正していかなきゃならないことなんだろうな。
無理な業務や、無駄と思われる業務も少なくないし、
時間的制約の省力化なんかも必要だよね。みんな忙しいし…
流れも良くないよね。
くじ引きで当たって、よくわからない業務をいきなり、やらなくちゃならない。
なんてことがあったり…そんなの誰だっていやだもんね～。
なんだろうな～
ギクシャクしてるよな～なんて思うＰＴＡは、
非常に殺伐としたものになっていて、人を育てるシステムになってない。
ってのが、私の印象。（たかが、ＰＴＡで、変？）
概ね、紙面だけの引継ってのが多いと思う。けど、
私は、勝手に、「紙じゃなくて、人を残せばいいじゃん」なんて、思っちゃう。
そんなに難しい業務はないと思うんだけど、
（サラ～とできちゃう方もいるけど、できない方もいるわけで…）
それなりのサポートは欲しい所なんだろうし…私は、そこが変だよな～って思ったので、
勝手に翌年残って、サポートをした時もあった。
サポートがあると、同じ業務でも、楽しむ余裕も出てくるみたい。
-育てるシステム- みたいのがないと、
正しいやり方を教わってないのに、あるいは、見本を見てもいないのに、
「きちんとやんなさい！」って言われてるみたいになるよね。
それって、かなり理不尽なことのように私には思える。そうでもない？
（たかが、ＰＴＡで、そんな風に思うのは、変？）
ＰＴＡに限らず、-伝えていく- とか -育てる- ってのは、
寿命ってものがある、限られた時間を生きる人間には、
点を線にするって意味で、頭（心？）のどこかに置いときたいよな～なんて思う。
